永續發展專區

落實誠信經營運作情形

1. 為建立誠信經營之企業文化及健全發展，已訂定「誠信經營守則」，且本守則之訂定、修正或廢止應經董事會同意。本公司董事會係盡善良管理人之注意義務，監督公司防止不誠信行為，以確保誠信經營政策之落實。
2. 為落實誠信經營與道德價值理念，力求誠信經營之企業文化，每年於各式會議中，對員工強調誠信經營之重要性，且安排員工參與誠信經營相關之教育訓練。
3. 訂定「誠信經營作業程序及行為指南」，建立本公司檢舉管道及處理制度，使本公司所制定之誠信經營守則得以落實執行，並確保檢舉人及相對人之合法權益。

2024年度參與教育訓練情形

本公司於 2024年度針對董事及員工舉辦了誠信經營相關議題之教育訓練及宣導會(課程內容包含：公司治理及重要法令更新(如公司治理的核心原則、產業實務個案分析、國內外法規趨勢與實務做法、落實公司治理、永續及ESG思維等)、企業風險及法遵風險管理、董事的角色及經營權挑戰的合規因應、內部人股權宣導)， 計34人次進行約170人時課程 。課程結束後並將課程相關資料置於內部系統，提供給員工參考。